10月10日下午，公司党建工作例会在501会议室召开。公司党委书记罗渊平主持会议，副经理蒋科宏，副经理、工会主席余林花、各党支部书记、党群部门相关人员和党员代表共计29人参加会议。

会上，商品混凝土公司、电控设备厂和党群党支部进行现场汇报，余林花、蒋科宏和罗渊平分别就这三个支部第三季度工作开展情况进行了现场点评，充分肯定各支部第三季度工作中的特色亮点与扎实成效，同时指出工作推进中存在的薄弱环节、突出问题和不足，并结合各支部实际情况，针对性提出清晰、具体的整改方向、改进措施和落实路径，为各支部提质增效、补齐短板指明了工作方向。现场汇报环节结束后，全体参会人员对照各支部书面汇报材料及三个支部现场汇报情况开展综合评议打分并通报了打分结果。

公司党群部门相关人员以及各支部就三季度重点工作开展情况、存在的问题及四季度重点工作安排进行详细汇报。

罗渊平作总结讲话并提出五点要求，一是扎实开展形势任务教育，引导全体干部职工认清发展形势、树立危机意识与紧迫意识，切实把外部压力转化为干事创业、攻坚突破的内生动力。二是从严抓实工作作风建设，聚焦重点工作、核心业务推进情况，全面开展自查自纠、自我盘点，梳理工作短板、查摆问题不足，筑牢务实担当的工作作风。三是全力冲刺四季度各项工作，紧盯年度方针目标，压实工作责任、细化推进举措，严守安全生产底线，扎实做好信访维稳工作，防范化解各类风险隐患，保障企业平稳有序发展。四是高度重视党建考核工作，紧扣党建考核标准、细则要求，逐项对标自查、逐条梳理完善，补齐党建工作短板、规范党建资料台账，全面提升党建工作标准化、规范化水平。五是强化青年人才队伍建设，聚焦大学生青年人才培养，常态化加强沟通交流、深入了解青年员工思想动态、工作情况与成长需求，助力青年员工快速成长成才，夯实企业人才发展根基。