7月11日下午，公司党委副书记、工会主席罗渊平到钢构公司开展人力资源工作专题调研，党群工作部、人力资源部以及钢构公司相关人员参加会议。

罗渊平认真听取了钢构公司关于人才队伍建设、薪酬体系、绩效考核办法、劳动合同签订、技能等级认定、标准化班组建设等工作汇报，对钢构公司的相关工作给予肯定，并提出三点要求：一是公司人力资源主管部门要加大对各分子公司的调研力度，了解各基层单位在人力资源管理上的具体做法，指导各单位进一步提升规范化管理水平；二是钢构公司将技术工种的技能认定工作按年初要求抓紧抓实，力争在本年度取得实质性的进展；三是党支部通过“导师带徒”工作加大对通用性人才的培养力度，输送更多复合型人才，同时将班组长管理能力提升工作落至实处。

（图为调研现场）